segunda-feira, 7 de dezembro de 2009

Empresas, Organizações e Modelos de Gestão Tecnologia Tipo II




Diferenças salariais e contributivas entre trabalhadores por conta de outrem e trabalhadores independentes:

Em relação aos salários o trabalhador por conta de outrem conta no final do mês com uma remuneração certa, proveniente daquela entidade pagadora para a qual trabalha, enquanto o trabalhador independente pode obter os seus rendimentos junto de várias entidades e ter maior rendimento mensal. A nível de descontos obrigatórios para a segurança social e IRS ambos têm obrigações só varia em relação ao IRS na percentagem ou seja o trabalhador independente pode descontar até 40% o que depende do volume de negócios, tal qual como com o IVA, quem trabalha por conta de outrem não tem IVA. Também existe outra diferença, é que o trabalhador dependente está mais limitado nas despesas para efeitos de dedução fiscais, quem tem recibo verde tem de gerar despesas para poder ter lugar ao reembolso. O trabalhador independente pode trabalhar para mais que uma entidade, e assim passar vários recibos. Como trabalhadores independentes e para podermos passar recibos verdes temos primeiro que dar inicio à actividade, e isso é feito nas finanças com um simples impresso e de imediato adquirimos o livro de recibos verdes. E por último o trabalhador independente tem que ter escrita organizada ou contabilidade, dependendo também do seu volume de negócios.

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